Tag styringen over din hverdag

En bekendts kæreste arbejder et sted, hvor hun synes, de har en inkompetent chef. Det har hun problemer med, for hun foretrækker at arbejde for kompetente mennesker, og derfor blev jeg spurgt, hvad hun kunne gøre.  Det er noget, jeg jævnligt bliver spurgt om, og hver gang beder jeg dem om at dele deres hverdag op i to områder:

• Det, de har indflydelse på.
• Det, de ikke har indflydelse på.

At chefen er ansat er noget, du som udgangspunkt ikke har indflydelse på. Men hvad har du så indflydelse på, som kan ændres? Ja, det er typisk meget mere, end man skulle tro. Her kommer nogle bud:

• Du kan vælge vælge at finde et andet arbejde.
• Du kan vælge at arbejde på at blive overflyttet til et andet område og måske en anden arbejdsfunktion.
• Du kan vælge at ville acceptere chefen med de fejl og mangler, vedkommende har.
• Du kan faktisk (jo, du kan) vælge at fokusere på chefens gode sider og så måske arbejde på at styrke vedkommende på de områder, han/hun ikke er så stærk.
• Du kan vælge enten ikke selv at brokke dig over chefen eller at sige fra over for de andre, der brokker sig over chefen, for det gør bare dine dage længere  og længere.

Du har med andre ord mange flere valg, end det ser ud til på overfladen. I det øjeblik du vælger noget til: At blive på arbejdspladsen, at glæde dig over chefens gode sider etc. etc., så kommer handlekraften tilbage til dig. Du er ikke længere udsat for noget, for du vælger selv i stedet at håndtere det. Du styrer faktisk situationen. Og pludseligt har du mange flere muligheder.